 Wysłany: Pią 16:03, 18 Mar 2011 Temat postu: 央企平民， |
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| 央企平民，你拿什么赌未来？
央企到底该不该再待下去？许多人从经济状况出发，希望进入央企，稳定保障，组织性好；许多人从发展角度出发,Ghd Kiss Styler，认为央企接的项目大，发展平台搭机会多，经历知识丰富，许多人从裙带关系出发，进去好混日子，收银子。 我进去已经一年半了，从民营企业跳进来，肯定是为了发展，因为刚毕业的时候就没有多么强烈的国企情节，更不用说央企。来这里想在国际合作的大环境中提高自身素质和实战经验，丰富阅历，因为这里号称中国企业的王牌。事实验证，这是一个微型政府治理的小社会，有官有民，而我们却很不幸地被归为平民等级，要求平等待遇的时候就必须祈祷上苍保佑,Buy Ghd Pink Hair Styler，因为重视自己的现场领导没有财权，有财权的领导不认识看不起你这个芝麻小兵，极其不愿意为了一个平民的辛苦和操劳额外补偿，因为怕冒犯大领导的预算，其实这些生产必须预算外的预算已经被他们私下侵吞克扣了大部分，要维系项目就不能再多多发任何奖励给下属了。 央企的事情是大家干，把在民营企业内10个人的活分给50个人干，（而且分工毫无技术标准分的面目全非）另找30个人给这50个人提供毫不产生利润的后勤以及行政保障支持。没有机会完全接触大的管理实践项目，因为你没有级别。这一点民企好些，部门组织小,GHD Hair Australia，授权多。国企的许多领导都有个毛病，正常上班时间里没多少事情找你，下班以后找你的却都是要立即完成的紧急要务，这一点相当讨厌，有时候觉得几近崩溃，我是合同时间工作，哪有那么多额外私人时间给你无常支配。没有管理经验没有个人时间，再这样在央企里带下去，我拿什么给我的未来？决不能靠运气。 The exclusionThe head teacher wrote to the parents of R and F telling them that neither R nor F could come back to school, but that they would be given help in completing their course at home. He should, of course, have told the parents immediately, ideally by telephone followed by a letter, of their right to make representations to the governing body. bipolar_affective_disorder |
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