2008.12.18（工作习&a

chenhuizhang

工作习惯有多重要？

以前痒成的习惯：用RTX协作、用OUTLOOK汇报确认、喝咖啡谈工作、随意的作息时间……

当一群人的工作习惯都差不多时，协作是畅顺的，舒适的。
当一个人的工作习惯没有周围的协同时，协作节奏便乱了。

不能强求别人与自己一致，那么，便要尽快的去创建相同的协作环境。
无法协同的，就得改变自己，毕竟不是一个人的公司，不是一个人的工作。

企业文化的形成，应该是从一群人的工作习惯，长期的交流使致文化理念大致雷同开始。
于是，每个企业的文化都不一样，这是一种竞争壁垒，让离开的员工怀念最初并重新回去，也是另一种门槛，让新加入的成员难以认同并离去。

只有几面之缘的PP，应该就是后一种原因而离开的。
有一天，我也将营造自己的文化，自己的协作环境。
方向是如何更OPEN，如何心里更舒适。